Más de 840.000 personas mueren cada año por riesgos psicosociales en el trabajo, según la OIT. Estos riesgos -como largas jornadas, inseguridad laboral, acoso y alta exigencia con poco control- están vinculados principalmente a enfermedades cardiovasculares y trastornos mentales, incluido el suicidio.
Datos clave del informe OIT (2026)
- Muertes anuales: más de 840.000 por problemas de salud relacionados con riesgos psicosociales.
- Principales enfermedades asociadas: cardiovasculares, accidentes cerebrovasculares y trastornos mentales (depresión, ansiedad, suicidio).
- Carga global de salud: casi 45 millones de años de vida saludable perdidos cada año (años de vida ajustados por discapacidad).
- Impacto económico: pérdidas equivalentes al 1,37% del PIB mundial anual.
- Largas jornadas de trabajo y desequilibrio entre esfuerzo y recompensa.
- Inseguridad laboral y precariedad en el empleo.
- Altas exigencias con bajo control sobre las tareas.
- Acoso y violencia en el lugar de trabajo.
Estos factores, si no se gestionan, generan entornos laborales perjudiciales para la salud y la productividad.
La OIT advierte que fenómenos como la digitalización, la inteligencia artificial, el teletrabajo y nuevas formas de empleo están reconfigurando el entorno psicosocial. Si no se abordan, pueden intensificar riesgos existentes o crear otros nuevos. Sin embargo, también ofrecen oportunidades para mejorar la organización del trabajo y la flexibilidad.
El informe subraya que mejorar el entorno psicosocial es esencial para proteger la salud mental y física de los trabajadores, fortalecer la productividad y garantizar un desarrollo económico sostenible. La OIT llama a integrar la gestión de estos riesgos en los sistemas de seguridad y salud laboral, con apoyo del diálogo social entre gobiernos, empleadores y trabajadores.